- Как гражданам начисляется районный коэффициент на заработную плату
- Пример расчета
- На что районный коэффициент не начисляется
- Статья 316 Трудового кодекса
- Северный стаж
- Какая документация подтверждает стаж
- Какие льготы дает стаж для женщин
- Районы с тяжелыми условиями
- Местность, которая приравнена к районам крайнего севера: список
- Коэффициент в ХМАО
- Каковы северные надбавки для бюджетников
- Северный коэффициент для временных и сезонных сотрудников и вахтовиков
- Северные надбавки для дистанционных сотрудников
Районный повышающий коэффициент является показателем, на величину которого пересчитывают заработную плату сотрудникам, работающим в тяжелых условиях климата. Согласно статье 316 ТК РФ, прибыль работников, которые заняты на предприятиях, расположенных в регионах с такими условиями, необходимо умножать на определенный множитель. В статье подробно описано, как начисляется районный коэффициент на зарплату.
Как гражданам начисляется районный коэффициент на заработную плату?
Вам будет интересно:Знак "Инвалид" на автомобиле: ПДД, действие знака
Расчет этой величины базируется на таких ключевых факторах: климатические условия в регионе; сфера, в которой предприятие ведет свою деятельность. Максимальную величину районного коэффициента в процентах (РК) применяют в нефтегазовой промышленности, а минимальную — в непроизводственной сфере. Вариации устанавливаются в пределах от 1,15 (к примеру, в Карелии) до 2 (на территориях у берегов Северного Ледовитого океана). Начисляют его ежемесячно на фактическую заработную оплату до вычета налога.
Применяют к следующим типам выплат:
- К минимальному месячному размеру оплаты труда.
- В отношении ежемесячной зарплаты, состоящей из оклада, он умножается на ставку по тарифу.
- Стимулирующая выплата (к примеру, выслуга).
- Компенсационные перечисления.
- Доплаты, которые установлены в коллективном соглашении и трудовом договоре.
- Проведение оплаты сезонных работ и деятельности по совместительству.
- Всевозможные пенсионные выплаты.
Вам будет интересно:Штраф за езду по встречной полосе: нарушение требований ПДД, виды и расчет штрафа, правила заполнения бланков, сумма и сроки оплаты
В связи с тем, что пенсионное отчисление осуществляются с учетом районного коэффициента, повышенная пенсия будет лишь в том случае, если пенсионеры продолжат находиться в районе с тяжелыми условиями в климатическом плане. В случае переезда гражданина надбавку вполне могут отменить.
Пример расчета
Допустим, Иванов И. трудоустроен в добывающей компании в Хабаровском крае. Оклад его составляет тридцать тысяч рублей. В его заработную оплату включена также стимулирующая выплата за фактор интенсивности и достижение высоких показателей в размере шести тысяч. Помимо прочего, в текущем месяце у него имелась сезонная подработка, в рамках которой он получил пятнадцать тысяч рублей. Фактическая его заработная плата составила в итоге 30 тысяч плюс 6 и плюс 15, что равняется 51 тысяче рублей.
Вам будет интересно:Выход участника из общества - особенности, требования и правила
Коэффициент для Хабаровского края составляет величину 1,2. Размер заработной платы Иванова с ним: 51 умножить на 1,2, в итоге получаем 61 200 рублей. После использования налогообложения этот сотрудник получит: 61 200 минус тринадцать процентов (53 244 рублей).
Приведем еще один пример. Допустим, Петров работает в Норильске. Его трудовой оклад в этом месяце равен 45 тысячам рублей. Также он отработал в праздничные дни и в ночную смену, после чего вышел на больничный на целых два дня. Заработок его за месяц составит оклад, равный 45 тысячам; больничный лист — два дня — будет трем тысячи; ночные — две восемьсот, а праздничные — четыре тысячи.
Коэффициент для Красноярского края, ровно, как и для Норильска составляет 1,80. Районный показатель начисляют на фактическую заработную оплату, то есть непосредственно на оклад и доплаты. В этом случае: 45 тысяч плюс 2,8 плюс 4, получаем 51 800 рублей. Начисляем районный коэффициент: 51 800 умножаем на 1,80 и получается 93 240 рублей. В итоге фактическая прибыль Петрова за месяц составляет 93 плюс 3, выходит 96 тысяч минус тринадцать процентов — получается 83 тысячи рублей. Теперь узнаем, когда РК в отношении сотрудников не используется.
На что районный коэффициент не начисляется?
Как начисляется районный коэффициент на зарплату, было сказано выше. Теперь следует разобрать, на что он не начисляется. Подобное не производится на следующие выплаты:
- Денежное перечисление по среднему заработку. Речь идет о больничных, отпускных, командировочных.
- Премиальная разовая надбавка.
- На единовременную материальную помощь сотрудникам и прочие общественные надбавки.
- На северную доплату.
Статья 316 Трудового кодекса
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размеры районного коэффициента с порядком его применения для вычисления заработной платы сотрудников организаций, которые расположены в районе Крайнего Севера, а также приравненных к ним земель, устанавливаются Правительством России.
Органы государственной власти вправе за счет средств бюджетов муниципальных образований и субъектов устанавливать высокий размер районного коэффициента. Нормативными правовыми актами субъекта может определяться предельный размер увеличения РК.
Северный стаж
Под ним понимают количество календарных лет, фактически отработанных в условиях Крайнего Севера. Кроме того, на местности приравненной к районам Крайнего Севера. Перечень таких районов определяется Правительством России. При этом учитывается фактически выработанное время.
Вам будет интересно:Справка о дееспособности при продаже квартиры: как получить, куда обращаться. Порядок действий и образец справки
Стоит отметить, что годы, которые отработаны на такой земле, засчитывают в северный стаж из расчета один к одному. А деятельность на приравненной к Крайнему Северу территории учитывают как девять месяцев.
Необходимо подчеркнуть, что в северный стаж не включаются периоды фактической безработицы, которые были проведены на такой территории. Неполную занятость из-за простоев производства и короткие рабочие дни засчитывают в стаж по фактически выработанному времени. В рамках совместительства зачет в северный стаж осуществляется только при том условии, что совмещение нескольких видов работ предполагало полную трудовую занятость сотрудника.
Какая документация подтверждает стаж?
Фактическое наличие такого стажа подтверждается, как правило, записью в трудовой либо справкой с места работы. В книжке для обозначения стажа в качестве севернго вместе с наименованием учреждения, являющегося работодателем, необходимо указать регион с названием населенного пункта, который относится к районам Крайнего Севера.
В случае отсутствия подобных упоминаний в рамках оформления повышенного размера пенсии или для досрочного выхода на нее по возрасту требуется документально, то есть справками, подтвердить фактическое положение места деятельности в северном регионе. В процессе включения в северный стаж для пенсии справками необходимо засвидетельствовать работу вахтовыми, экспедиционными способами и так далее, особенно если работодатель в таких районах не зарегистрирован, но фактическая деятельность с проживанием осуществлялась в этих местах.
Какие льготы дает стаж для женщин?
Законодательство устанавливает следующие льготы, которые предоставляются накопившимся северным стажем для пенсии в отношении женщин:
- Досрочное установление страховой части пенсионных перечислений.
- Увеличение назначаемых выплат по инвалидности или на фоне утери кормильца.
На досрочный выход на заслуженный отдых право имеют женщины в возрасте пятидесяти лет, которые проработали в северных районах не менее пятнадцати лет (в отношении приравненных территорий речь идет о двадцати годах). Дополнительным условием является то, что общий стаж должен составлять более двадцати.
Для дам, у которых северный стаж не достигает пятнадцати, но составляет не меньше семи с половиной лет, возраст выхода на отдых, как правило, уменьшается на четыре месяца за каждый выработанный год.
Право на предоставление повышенной пенсии с учетом северного коэффициента, в рамках переезда в регион с нормальным климатом, как правило, не утрачивается лишь при условии, что стаж у женщины составляет от пятнадцати лет, а общий —двадцать и более.
Районы с тяжелыми условиями
В настоящее время к районам с тяжелыми климатическими условиями относятся следующие территории:
- Абсолютно все острова, находящиеся в Северном Ледовитом океане и его морях.
- Территория Архангельской области (в виде Лешуконского, Мезенского и Пенижского района, а также Северодвинск).
- Иркутская и Камчатская область.
- Карелия и Республика Коми.
- Автономный Корякский округ наряду с Красноярским краем.
- Магаданская и Мурманская область.
Местность, которая приравнена к районам крайнего севера: список
На бескрайних территориях России некоторые субъекты приравниваются к районам Крайнего Севера. Это, прежде всего:
- Приморский и Пермский край.
- Хабаровский и Красноярский край.
- Сахалинская область.
- Карелия и Республика Коми.
- Острова Охотского и Берингова морей.
- Чукотский край, наряду с Якутской областью и Камчаткой.
- Мурманская и Магаданская область.
- Архангельская, Томская и Тюменская область.
Стоит отметить, что районы Крайнего Севера вместе с приравненными к ним, как правило, отличаются весьма тяжелыми климатическими условиями, которые влияют на состояние здоровья здесь проживающих граждан. И поэтому законодательство страны предусматривает разные льготы с преференциями, выражающимися в предоставлении дополнительного отпуска, надбавках к зарплате, использовании районных повышающих коэффициентов и прочее.
Коэффициент в ХМАО
Какой районный коэффициент в ХМАО предоставляется? В Ханты-Мансийском округе к заработной плате сотрудников применяют величину в размере 1,5. Далее рассмотрим категорию северных надбавок для бюджетников.
Каковы северные надбавки для бюджетников?
Дополнительные гарантии в рамках установления надбавок к заработной плате устанавливаются в отношении лиц, которые находятся в возрасте до тридцати лет. Им прибавку выплачивают в полном размере, начиная с первого дня деятельности в организациях, которые финансируются из бюджета муниципального образования и данной территории.
Так, согласно законодательству, лицам, которые находятся в возрасте до тридцати лет и проживают в северных районах в совокупности не меньше пяти лет, процентную надбавку к заработной плате выплачивают в полном размере, начиная с самого первого дня работы.
Размеры районных коэффициентов для Крайнего Севера с порядком их применения для расчета заработной оплаты сотрудников организаций, которые расположены на данных территориях, устанавливаются Правительством.
Северный коэффициент для временных и сезонных сотрудников и вахтовиков
Важно выяснить заранее, как начисляется районный коэффициент на зарплату вахтовиков. Согласно статье №302 Трудового кодекса, северный районный коэффициент должен учитываться при расчете заработной оплаты сезонных так же, как и временных работников, которые выезжают в регионы Севера из других территорий страны, для выполнения деятельности вахтовым методом. Детали по расчету зарплат работников, занятых на данных землях, отражены в статье №129, трудового законодательства.
Северные надбавки для дистанционных сотрудников
Как начисляется районный коэффициент на зарплату дистанционных сотрудников? В рамках расчета зарплаты дистанционных работников требуется использовать районные коэффициенты северных надбавок, установленных для местности, отличающейся особыми условиями в том случае, если в качестве территории работы в трудовом соглашении указан Крайний Север.
Таким образом, трудовое законодательство требует от работодателей использования районных коэффициентов в рамках расчета заработной платы сотрудников в тяжелых условиях и регионах, приравненных к северным районам.